BI در بازاريابي
- ارائه ميانگين هزينه بازاريابي محصول، در ازاي هر مشتري
- مشخص نمودن دلايل كاهش ميزان فروش كالا و يا خدمات در بازار فروش خاص
- ارائه ليست مشتريان بالقوه
- مشخص نمودن هزينه اختصاص داده شده به ازاي هر كدام از مشتريان بالقوه
- ارائه ميزان درآمد شركت به ازاي هر كدام از مشتريان بالقوه
- ارائه ميزان درآمد شركت پس از تبديل شدن فرصت بالقوه به فرصت تجاري
BI در مديريت مالي
- دريافت گزارشات روزانه از درآمد و هزينهها در سراسر سازمان براي كاربران با
سطح دسترسيهاي مختلف
- تطابق بودجه سازمان با هزينههاي پيش بيني شده
- ايجاد سيستم دفتركل يكپارچه براي ارائه گزارشات مديريت داراييها، مديريت هزينهها،
مديريت و وضعيت پرداختها
- ارائه گزارشات درآمدهاي متراكم، درآمد از طريق كانالهاي فروش، هزينه كالاهاي
فروخته شده، حاشيه سود ناويژه، سود عملياتي
- ارائه گزارشات هزينههاي مسافرت، تفريحات، خريد ملزومات و
BI در مديريت فروش
- ارائه گزارشات فرآيند پيگيري فرصتهاي فروش در بازههاي زماني و اقليمهاي
مختلف و مشتريان متفاوت
- ارائه گزارشات براي مديران و تحليلگران سيستم جهت تصميم گيري بر روي ميزان فروش
محصولي خاص
- مديريت و پيگيري مشتريان بالقوه، مديريت قيمت گذاري بر روي محصول و ...
- در صورت اصلاح چه فاكتورهايي، پيش بيني فروش سال آينده را ميتوان بهبود بخشيد
- چه فاكتورهايي مشتريان با ارزش بالا را از ساير مشتريان متمايز ميسازد
- چگونه ميتوانيم فروش فصل بعد را تخمين بزنيم
BI در بانكداري
- استانداردسازي فرايندها و يكي نمودن حسابها با استانداردهاي بينالمللي
- بهبود فرايند دستيابي به اطلاعات صحيح و بروز در واحدهاي تجاري مختلف (شعبه
مختلف)
- اطمينان از پايداري و در دسترس بودن اطلاعات
- كاهش هزينههاي انتقال، تسهيل در بودجه بندي، برنامهريزي و تحليل سوددهي
BI در مديريت بيمه:
- مديريت شبكههاي عامل
- تحليل كارايي مركز تماس
- پيگيري و پردازش مطالبات
- مديريت ريسك
- تشخيص سوء استفاده از سيستم بيمه
- گزارشهاي قانوني و حقوقي
- همكاري درون سازماني
BI در مديريت منابع انساني
- بهينه سازي سيستم جذب نيرو
- كاهش زمان تحليل نيروهاي در حال استخدام
- ارزيابي اثر بخشي آژانسهاي ارائه دهنده سيستم هاي جذب نيرو
- ارائه گزارش براي تحليل ميزان كارائي و اثر بخشي كاركنان، تطبيق توانمندي كاركنان
با فعاليت در حال انجام در سازمان
- دلايل ترك نيروي متخصص از سازمان و راه حل براي نگهداري و ابقا نيروها
- كسب دانش نيروهاي متخصص با استفاده از ابزارهاي مديريت دانش
BI در پزشكي
- كاهش هزينه اثر بخشي كلينيكها، بيمارستانها و ...
- بهبود سطح درمان بيماران و بهينه سازي مديريت منابع
- نظارت و تحليل تشخيص و وضعيت بيماران
- افزايش تشخيص كلاهبرداري و تقلب
- يكپارچگي بانكهاي اطلاعاتي بيماران، پزشكان، كاركنان بيمارستان
|
 |
|
|
